KONTAN.CO.ID -JAKARTA. Pengembangan layanan human resources information system HRIS tidak hanya dilakukan oleh startup LinovHR. Perusahaan yang sudah punya sistem sendiri juga bergegas melakukan penyesuaian di tengah situasi pandemi. Berbagai perubahan dilakukan demi menyelaraskan dengan kebiasaan di era normal baru.

PT Samudera Indonesia Tbk, contohnya. Sejak awal pandemi, mereka langsung melakukan penyesuaian sistem. Salah satunya adalah membuat fitur pembatasan jumlah karyawan yang berada di kantor. “Aturannya, kan, maksimum hanya 50%. Ya sudah, segera kita masukkan ke sistem,” papar Bani Mulia, CEO PT Samudera Indonesia Tbk.

Ia merasakan betul,  penerapan sistem HR digital telah membantu operasional bisnis perusahaan. Untungnya, semuanya sudah siap. Manajemen hanya tinggal meningkatkan frekuensi penggunaannya saja.